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  • 大連勞務(wù)派遣對(duì)于用工單位來(lái)說(shuō)有哪些好處

    勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，然后把勞動(dòng)者輸送到其它用共單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工行為?！安磺笏?，但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個(gè)顯著特征。在我國(guó)舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，工人歸單位所有，都是單位的
    發(fā)布時(shí)間：2019-06-24   點(diǎn)擊次數(shù)：83

  • 了解大連人事代理的好處

    在1995年國(guó)家人事部就明確提出要建立和推行人事代理制度，大連人事代理使之成為人事工作的一個(gè)新領(lǐng)域。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國(guó)有企事業(yè)單位人事制度改革的不斷深入，人事代理在全國(guó)得到迅速發(fā)展。服務(wù)的對(duì)象由最初的三資企業(yè)、民辦高科技企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企
    發(fā)布時(shí)間：2019-06-19   點(diǎn)擊次數(shù)：95

  • 了解大連勞務(wù)派遣的規(guī)范

    答案是：“當(dāng)然了”，畢竟這是一種社會(huì)保險(xiǎn)，和市面上的商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)完全不同，大連勞務(wù)派遣商業(yè)險(xiǎn)不管你退休時(shí)候社會(huì)的平均生活水平是多少，大連勞務(wù)派遣但人社部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人確表示，雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，但同工同酬不包
    發(fā)布時(shí)間：2019-06-19   點(diǎn)擊次數(shù)：86

  • 大連勞務(wù)派遣工資發(fā)放的方法

    1、大連勞務(wù)派遣能夠幫助企業(yè)提高工人績(jī)效。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)利用轉(zhuǎn)正來(lái)激勵(lì)人力資源公司輸送的員工，所以很多被輸送到且的員工都非常希望能夠?qū)樵撈髽I(yè)的正式工，從而獲得更好的薪酬福利，所以在進(jìn)行各種生產(chǎn)作業(yè)的時(shí)候會(huì)更加盡心盡力，因此使用人力資源服務(wù)從
    發(fā)布時(shí)間：2019-06-11   點(diǎn)擊次數(shù)：80

  • 企業(yè)為什么要選擇與大連代交保險(xiǎn)公司合作

    一些電子廠、五金公司都是需要大量的勞動(dòng)力的，當(dāng)企業(yè)一到用工旺季，企業(yè)定單多供不應(yīng)求，而企業(yè)也遇到特殊的時(shí)期時(shí)很多企業(yè)遭遇無(wú)工可用的尷尬局面。當(dāng)用工企業(yè)選擇與人力資源公司合作時(shí)，這些問(wèn)題就能很好解決了。人力資源服務(wù)公司擁有一定量的人才儲(chǔ)備，所
    發(fā)布時(shí)間：2019-06-11   點(diǎn)擊次數(shù)：67

  • 大連人事代理有關(guān)勞務(wù)派遣的法律規(guī)定

    (一)勞務(wù)派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責(zé)任：1、勞務(wù)派遣協(xié)議《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定　勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限
    發(fā)布時(shí)間：2019-06-04   點(diǎn)擊次數(shù)：76

  • 大連勞務(wù)派遣擦亮眼，警惕招聘陷阱

    面試后，小楊查詢才發(fā)現(xiàn)該檔口并非廣盛國(guó)際物流，公司顯示為廣州龍躍企業(yè)管理有限公司。之后，小楊沒(méi)有收到工作服，工作也無(wú)下文，想申請(qǐng)退款，被告知要等兩個(gè)月。她再在網(wǎng)上搜索，發(fā)現(xiàn)和她類似遭遇被騙的人很多。記者走訪：一天內(nèi)多名求職者去面試4月24日
    發(fā)布時(shí)間：2019-06-04   點(diǎn)擊次數(shù)：86

  • 大連勞務(wù)派遣和人事代理有區(qū)別么

    大連勞務(wù)派遣和人事代理比起來(lái)，唯一的優(yōu)點(diǎn)就是就業(yè)門檻低。沒(méi)有一般的能力與關(guān)系，你當(dāng)不了人事代理?？墒牵灰莻€(gè)人，一般都能找到勞務(wù)派遣的工作。除此而外，勞務(wù)派遣和人事代理沒(méi)法比。勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃
    發(fā)布時(shí)間：2019-05-31   點(diǎn)擊次數(shù)：254

  • 失業(yè)期間大連代交保險(xiǎn)的注意事項(xiàng)

    社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開(kāi)戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)大連代交保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進(jìn)行社保繳費(fèi)的
    發(fā)布時(shí)間：2019-05-31   點(diǎn)擊次數(shù)：71

  • 在大連勞務(wù)派遣可以轉(zhuǎn)正么？

    大連勞務(wù)派遣協(xié)議工——有部分銀行或農(nóng)信社對(duì)前臺(tái)柜員、信用卡營(yíng)銷員、電子銀行營(yíng)銷員等中低端熟練工種或短期雇傭關(guān)系的崗位招聘形式采用勞務(wù)派遣。簡(jiǎn)單的說(shuō)合同工是介于正式行編和勞務(wù)派遣之間的一種用工形式，比起勞務(wù)派遣來(lái)說(shuō)
    發(fā)布時(shí)間：2019-05-21   點(diǎn)擊次數(shù)：73

  • 用工大連市場(chǎng)出現(xiàn)了越來(lái)越多的勞務(wù)派遣公司

    現(xiàn)在的用工市場(chǎng)出現(xiàn)了越來(lái)越多的勞務(wù)派遣公司，不僅像電子廠這種大型用人單位使用勞務(wù)派遣，包括很多國(guó)營(yíng)企業(yè)也使用大連勞務(wù)派遣，這也表明了勞動(dòng)派遣這種用工形式得到了更多的用工單位的喜受和接受。就企業(yè)而言，使用勞務(wù)派遣員
    發(fā)布時(shí)間：2019-05-21   點(diǎn)擊次數(shù)：86

  • 離職后，大連原單位可以代交社會(huì)保險(xiǎn)嗎

    大連代交保險(xiǎn)，社保是強(qiáng)制性的，一旦形成社保關(guān)系，同時(shí)就確定了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。國(guó)家認(rèn)定你錄用他，可以享受國(guó)家的一切職工待遇，很容易引起勞動(dòng)糾紛。用人單位名下繳納社保人員均視為本公司員工，意
    發(fā)布時(shí)間：2019-05-17   點(diǎn)擊次數(shù)：64

  • 對(duì)于大連用工單位勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì)

    什么是大連勞務(wù)派遣？勞動(dòng)派遣最本質(zhì)的特征就是將傳統(tǒng)的“雇用”和“使用”一體型的直接雇主用的兩方關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)、用工單位、被派遣勞動(dòng)者之間的間接雇用的三方關(guān)系，使勞動(dòng)力的“雇用”與“使用“發(fā)生分離。&nbs
    發(fā)布時(shí)間：2019-05-17   點(diǎn)擊次數(shù)：72

  • 大連勞務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系管理，二倍工資：撲朔迷離的時(shí)效問(wèn)題

    大連勞務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系管理，二倍工資：撲朔迷離的時(shí)效問(wèn)題【案情簡(jiǎn)介】2008年7月，曾某入職某大廈公司，擔(dān)任保潔員工作，月工資800元，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2010年2月至4月，因公司裝修，公司與曾某約定：裝修期間暫停營(yíng)業(yè)，待5月裝修完畢后重新
    發(fā)布時(shí)間：2019-05-09   點(diǎn)擊次數(shù)：55

  • 大連勞務(wù)，大連失業(yè)金領(lǐng)取

    大連勞務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系管理，勞動(dòng)者非因本人原因引起的工作單位的變動(dòng)，工作年限連續(xù)計(jì)算【案情簡(jiǎn)介】包某于2006年4月4日進(jìn)入申美公司工作，擔(dān)任助銷員。根據(jù)包某的求職登記卡顯示，2006年4月4日至2007年3月31日期間，包某系由案外人A公司（
    發(fā)布時(shí)間：2019-05-08   點(diǎn)擊次數(shù)：94

  • 大連社保，流產(chǎn)醫(yī)保報(bào)銷辦理

    大連醫(yī)保報(bào)銷，辦事指南：【女員工未婚流產(chǎn)報(bào)銷】分為【異地流產(chǎn)】和【本地流產(chǎn)】【異地流產(chǎn)】是指大連以外地區(qū)流產(chǎn)，屬于特殊情況（比如出差、休假外出等過(guò)程中）?！颈镜亓鳟a(chǎn)】和【異地流產(chǎn)】不分戶口，是指流產(chǎn)手術(shù)所在地。一、本地指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)流產(chǎn)，流產(chǎn)
    發(fā)布時(shí)間：2019-05-07   點(diǎn)擊次數(shù)：354

  • 有哪些大連代交保險(xiǎn)的好處

    如今許多處于暫時(shí)失業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)的市民，由于對(duì)個(gè)人應(yīng)如何繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)不清楚，而尋找私人公司或者其他單位進(jìn)行人事關(guān)系掛靠，由該公司大連代交保險(xiǎn)代交保險(xiǎn)費(fèi)用的情況還是很常見(jiàn)的。但這種代交保險(xiǎn)的方式通常存在不少隱患
    發(fā)布時(shí)間：2019-05-07   點(diǎn)擊次數(shù)：73

  • 大連代繳保險(xiǎn)社保正規(guī)途徑

    每月多交幾十塊錢，就有人能幫你代繳社保。近期，網(wǎng)絡(luò)上興起了一種代繳社保的服務(wù)，在網(wǎng)店上搜索，能找出很多相關(guān)服務(wù)產(chǎn)品。小融發(fā)現(xiàn)，這些并不是政府部門打造的大連代交保險(xiǎn)繳費(fèi)平臺(tái)，而是私人開(kāi)設(shè)的業(yè)務(wù)?！?n
    發(fā)布時(shí)間：2019-04-25   點(diǎn)擊次數(shù)：72

  • 大連代交保險(xiǎn)的個(gè)稅、社保新政對(duì)個(gè)人和企業(yè)

    大連代交保險(xiǎn)社保征繳制度改革主要從兩個(gè)方面影響社保繳納情況，一是提升社保繳費(fèi)比例，另一個(gè)是擴(kuò)大社保覆蓋面。短期內(nèi)勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)盈利造成影響。新的個(gè)人所得稅法將于2019年1月1日正式實(shí)
    發(fā)布時(shí)間：2019-04-25   點(diǎn)擊次數(shù)：58

  • 解讀大連人事代理公司的專業(yè)性

    專業(yè)大連人事代理公司有公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，選擇人事代理公司時(shí)可通過(guò)多方面的了解，比如說(shuō)公司網(wǎng)站內(nèi)容、服務(wù)人員對(duì)人事方面知識(shí)的掌握等方面，看其是否專業(yè)。老板記住只有專業(yè)的人事代理公司才可以為公司做實(shí)事。其他免談。&nb
    發(fā)布時(shí)間：2019-04-18   點(diǎn)擊次數(shù)：35
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