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在大連實(shí)行人事代理制度，有利于實(shí)現(xiàn)人才的分離與社會(huì)化管理。對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，大連人事代理可以減少大量的人事事務(wù)工作，解決在人才引進(jìn)、畢業(yè)生接收、職稱(chēng)評(píng)審、人事檔案管理等方面遇到的問(wèn)題；對(duì)各類(lèi)人才來(lái)說(shuō)，個(gè)人不再是“單位
發(fā)布時(shí)間：2021-08-17 點(diǎn)擊次數(shù)：52
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如需委托人事代理單位，可向我中心提出申請(qǐng)，申請(qǐng)書(shū)應(yīng)注明單位性質(zhì)、人員機(jī)構(gòu)、編制、業(yè)務(wù)范圍等情況，并提供聘用合同和勞動(dòng)合同，經(jīng)審核合格后與我中心簽訂人事代理合同，合同期由雙方商定。大連人
發(fā)布時(shí)間：2021-08-17 點(diǎn)擊次數(shù)：54
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大連勞務(wù)派遣是企業(yè)在正常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中為滿(mǎn)足自身工作和發(fā)展需要而采取的一種用工方式。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣在大連有著諸多優(yōu)勢(shì)。《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第4條明確規(guī)定，用人單位應(yīng)嚴(yán)格控制派遣人員的
發(fā)布時(shí)間：2021-08-10 點(diǎn)擊次數(shù)：67
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大連勞務(wù)派遣的誕生，緩解了企業(yè)用人的陣痛，也避免了員工在招聘考試中屢見(jiàn)不鮮。派遣公司與雇主進(jìn)行友好協(xié)商和友好溝通，為勞務(wù)人員提供了和諧的工作環(huán)境，真正在勞動(dòng)中實(shí)現(xiàn)平等、相互合作。大連勞
發(fā)布時(shí)間：2021-08-10 點(diǎn)擊次數(shù)：63
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大連勞務(wù)派遣的誕生，緩解了企業(yè)用人的陣痛，也避免了員工在招聘考試中屢遭挫折。派遣公司與雇主進(jìn)行友好協(xié)商和友好溝通，為勞務(wù)人員提供了和諧的工作環(huán)境，真正在勞動(dòng)中實(shí)現(xiàn)平等、相互合作。大連勞
發(fā)布時(shí)間：2021-08-02 點(diǎn)擊次數(shù)：37
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大連勞務(wù)派遣是企業(yè)在正常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中為滿(mǎn)足自身工作和發(fā)展需要而采取的一種用工方式。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣在大連有著諸多優(yōu)勢(shì)?！秳趧?wù)派遣暫行規(guī)定》第4條明確規(guī)定，用人單位應(yīng)嚴(yán)格控制派遣人員的
發(fā)布時(shí)間：2021-08-02 點(diǎn)擊次數(shù)：56
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1、政策咨詢(xún)與規(guī)劃。向委托代理單位提供國(guó)家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢(xún)服務(wù)；協(xié)助委托單位進(jìn)行人事規(guī)劃設(shè)計(jì)，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問(wèn)題。2、人才招聘引進(jìn)。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對(duì)人才的具體要求，代擬和代
發(fā)布時(shí)間：2021-07-27 點(diǎn)擊次數(shù)：29
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大連人事代理是指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類(lèi)人才提供人事檔案管理、職稱(chēng)評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等全方位服務(wù)，是
發(fā)布時(shí)間：2021-07-27 點(diǎn)擊次數(shù)：41
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大連人事代理新業(yè)態(tài)企業(yè)和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，可以在勞動(dòng)合同或者相關(guān)協(xié)議中明確具體休息休假或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法。新業(yè)態(tài)從業(yè)人員可以按規(guī)定先行參加大連人事代理工傷保險(xiǎn)。平臺(tái)可以通過(guò)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)的
發(fā)布時(shí)間：2021-07-20 點(diǎn)擊次數(shù)：38
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由大連勞務(wù)派遣公司向用工單位輸送員工，但員工不與用工單位直接簽署勞動(dòng)合同，而是轉(zhuǎn)而與派遣公司簽署勞動(dòng)合同，也就是說(shuō)，員工的實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系在派遣公司(第三方)，而產(chǎn)生的實(shí)際勞動(dòng)卻在用工單位。明確一個(gè)目標(biāo)，
發(fā)布時(shí)間：2021-07-20 點(diǎn)擊次數(shù)：42
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人事部是指企業(yè)將人事方面的事務(wù)，包括社保公積金繳納、工資代發(fā)、人員招聘等業(yè)務(wù)外包給其他公司做，從而減輕企業(yè)HR的工作量，是企業(yè)常用的用工方式。當(dāng)前企業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)趨于多元化，許多企業(yè)為了把
發(fā)布時(shí)間：2021-07-14 點(diǎn)擊次數(shù)：43
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勞務(wù)派遣公司是一種新型的勞動(dòng)關(guān)系公司，有利于人才戰(zhàn)略的管理，尤其受到外國(guó)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)的歡迎。那么，為什么勞務(wù)派遣傳播這么快呢？大連勞務(wù)派遣又稱(chēng)勞務(wù)租賃，是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者
發(fā)布時(shí)間：2021-07-14 點(diǎn)擊次數(shù)：42
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凡要求委托人事代理單位，可以向我司提出申請(qǐng)，大連人事代理申請(qǐng)要注明單位性質(zhì)、人員機(jī)構(gòu)、編制、業(yè)務(wù)范圍等情況，同時(shí)需要提供聘用人員的聘用合同和勞動(dòng)合同，經(jīng)審核符合條件的與我司簽訂人事代理合同，合同
發(fā)布時(shí)間：2021-07-06 點(diǎn)擊次數(shù)：39
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隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)也開(kāi)始走向轉(zhuǎn)型之路，傳統(tǒng)的人力勞動(dòng)優(yōu)勢(shì)已經(jīng)被技術(shù)密集型企業(yè)所替代，如何篩選更多的專(zhuān)業(yè)性人才為企業(yè)服務(wù)也開(kāi)始受到企業(yè)管理者的重視?，F(xiàn)在很多國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源部門(mén)都處在
發(fā)布時(shí)間：2021-07-06 點(diǎn)擊次數(shù)：63
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1、代理招聘針對(duì)性強(qiáng)?！ ∑髽I(yè)自己發(fā)布招聘信息招聘，很多投來(lái)的簡(jiǎn)歷，各個(gè)行業(yè)的都有，有的更是批量投遞的，幾個(gè)崗位都是哪個(gè)人投遞的簡(jiǎn)歷，根本就沒(méi)有針對(duì)性，人事專(zhuān)員每天還要花時(shí)間去篩選簡(jiǎn)歷，太費(fèi)腦子了?！ 〈碚衅妇筒煌玻筮B融通人力資源
發(fā)布時(shí)間：2021-06-30 點(diǎn)擊次數(shù)：47
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1、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明個(gè)人身份證及戶(hù)口本拿證明材料去社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)憑證攜帶身份證和戶(hù)口本、與原單位解除勞動(dòng)合同的證明材料，去當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)，申請(qǐng)出具參保憑證。2、向新工作地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出社保關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)?jiān)谛聠挝痪吐毢?，由新單位按照?guī)定辦理社保
發(fā)布時(shí)間：2021-06-30 點(diǎn)擊次數(shù)：41
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選擇使用大連勞務(wù)派遣的企業(yè)肯定是想要和正規(guī)專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)派遣公司進(jìn)行合作，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)的勞務(wù)派遣公司擁有自己的團(tuán)隊(duì)、招聘渠道以及人員儲(chǔ)備。查看選擇的大連勞務(wù)派遣公司是否具有勞務(wù)輸送資質(zhì)。專(zhuān)業(yè)勞
發(fā)布時(shí)間：2021-06-22 點(diǎn)擊次數(shù)：31
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大連勞務(wù)派遣，是指由具備勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)（如金創(chuàng)業(yè)）與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派往用工企業(yè)，再由用工企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用的用工形式。大連勞務(wù)派遣輔助性工作崗位，應(yīng)
發(fā)布時(shí)間：2021-06-22 點(diǎn)擊次數(shù)：27
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企業(yè)的所有的活動(dòng)都要求以最低的成本取得最高的收益,大連勞務(wù)派遣人事代理通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的、優(yōu)質(zhì)的人事事務(wù)服務(wù),滿(mǎn)足了在競(jìng)爭(zhēng)中降低成本、提高效益的要求。有利于促進(jìn)人事管理事務(wù)的專(zhuān)業(yè)化。企業(yè)的所有的活動(dòng)都要求以
發(fā)布時(shí)間：2021-06-15 點(diǎn)擊次數(shù)：40
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隨著現(xiàn)在社會(huì)中企業(yè)對(duì)于用工方面需求的增加，越來(lái)越多的勞務(wù)派遣公司開(kāi)始出現(xiàn)，幫助企業(yè)較好的解決用工的問(wèn)題，得到了企業(yè)的認(rèn)可。大連勞務(wù)派遣發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由
發(fā)布時(shí)間：2021-06-15 點(diǎn)擊次數(shù)：28
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