大連勞務(wù)派遣是企業(yè)在正常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中為滿(mǎn)足自身工作和發(fā)展需要而采取的一種用工方式。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣在大連有著諸多優(yōu)勢(shì)。

    《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第4條明確規(guī)定，用人單位應(yīng)嚴(yán)格控制派遣人員的人數(shù)和使用派遣工，派遣人員的數(shù)量不得超過(guò)其總雇員人數(shù)的10%。在執(zhí)行本條例前，大連勞務(wù)派遣用人單位使用的員工總數(shù)超過(guò)其總?cè)藬?shù)10%時(shí)，應(yīng)制定就業(yè)調(diào)整計(jì)劃，并從實(shí)施之日起2年內(nèi)調(diào)整到規(guī)定比例。

    勞務(wù)派遣暫行規(guī)定，用人單位應(yīng)嚴(yán)格控制派遣勞動(dòng)者的數(shù)量和使用派遣勞動(dòng)力。所派勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用人總量(指用人單位簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)與所派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和)的10%。

    在勞務(wù)派遣暫行規(guī)定中還規(guī)定了比例的計(jì)算，計(jì)算單位為根據(jù)勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的用人單位。