大連勞務(wù)派遣的誕生緩解了企業(yè)用人的陣痛，也避免員工在招聘考試中屢遭碰壁。派遣公司與用人單位進(jìn)行友好協(xié)商和友好溝通為勞務(wù)人員提供了和諧的工作環(huán)境，真正實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)中的平等互利互相合作

    原則上來說信譽(yù)好的大連勞務(wù)派遣是一種臨時(shí)性用工，只作為用人單位的用工補(bǔ)充，輔助正式員工上崗工作，目前的佛山勞務(wù)派遣不僅限于普通的勞動(dòng)力工種，還有一些智慧型工種也采用此種勞務(wù)派遣方式。

    一般來說務(wù)工人員不能夠同時(shí)掛任兩家單位入職，所以若要成為用人單位的正式工，一般需要與佛山勞務(wù)派遣公司解除用工關(guān)系，將簽署的勞動(dòng)合同作廢，所以一般需要?jiǎng)趧?wù)派遣公司主導(dǎo)，經(jīng)過與用人單位的協(xié)商之后看是否將雙方的用工關(guān)系解除。

    雖然勞動(dòng)法當(dāng)中對(duì)于勞動(dòng)者的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)以及休假等給予了充分的保護(hù)，但若要在大連勞務(wù)派遣過程當(dāng)中順利轉(zhuǎn)正，需要在用人單位表現(xiàn)出色，除了工作技能達(dá)標(biāo)以外人際關(guān)系和體能等均要過關(guān)，一般用人單位在挑選轉(zhuǎn)正員工時(shí)需要綜合考量。