一、代交社保對 企業(yè)及 個人的好處體 現(xiàn)在：

對企業(yè)來說：

1. 可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的交 納事務中解脫出來，節(jié)省人事管理成本；

2. 降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法交納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未交納社保帶來的法律風險；

3. 使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；

4. 給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；

5. 創(chuàng)造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。

對個人來說：

1. 社?？梢悦舛悾?/p>

2. 交納社?？梢允估嫌兴B(yǎng)，病有所醫(yī)，困有所濟，育有所補；

3. 外地戶籍人員通過交納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格；

4. 外地戶籍人員通過交納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格；

5. 符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續(xù)時須提供一定年限的社保交納證明。

二、什么是社保：

社會保險，簡稱“社?！薄Ｋ钦ㄟ^立法強制實施，運用保險方式處置勞動者面臨的特定社會風險，為其暫時或永久喪失勞動能力，失去勞動收入時提供基本收入保障的法定保險制度。社保項目有：養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險。

三、哪些群體適合社保：

1. 各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外國駐蘇機構(gòu)及與之建立勞動關系的勞動者；

2. 機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦、非企業(yè)單位及與之建立勞動關系的勞動者；

3. 流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的勞動者；

4. 其他符合政策規(guī)定的單位和個人