大連人事代理與大連勞務(wù)派遣從表面上來看都涉及勞動者、用人單位及其這二者之外的第三方，而且人事代理機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)都需要給勞動者代繳社會保險費等。在很多方面具有一定的相似性，但實質(zhì)上這是兩種完全不同的制度，其具體的區(qū)別如下：

大連勞務(wù)派遣的話 合同和第三方機構(gòu)簽的，不屬于用工單位的人，人事代理的話是合同和用工單位簽的，是正式工。其他繳納社保和公積金都差不多，這點是最大的區(qū)別。到時候產(chǎn)生糾紛的話,看你合同和誰簽的。

勞動者與人事代理中介機構(gòu)或者勞務(wù)派遣單位的關(guān)系不同。在大連勞務(wù)派遣中，勞動者與派遣單位之間是勞動關(guān)系，他們訂立勞動合同，受勞動法的調(diào)整和規(guī)范。而在人事代理關(guān)系中，勞動者與人事代理中介機構(gòu)之間的關(guān)系則要具體分析在勞動者委托進行人事代理的情況下，二者是委托關(guān)系，受合同法以及民事法律規(guī)范的調(diào)整。在單位委托進行人事代理的情況下，勞動者與人事代理中介機構(gòu)之間并不存在法律關(guān)系。

就人才派遣來說，大連人才派遣公司與員工之間是勞動關(guān)系；人才派遣公司與企業(yè)之間是勞務(wù)關(guān)系；員工與企業(yè)之間是服務(wù)關(guān)系。而對人事代理來說，員工與企業(yè)之間是勞動關(guān)系；人事代理公司與企業(yè)是服務(wù)關(guān)系。

人事代理是指企業(yè)管理(移交)人力資源管理的非核心部分的全部或部分工作，但是監(jiān)管的勞動關(guān)系仍然隸屬于原委托企業(yè)。人事代理人已經(jīng)解決了無權(quán)動員，控制個人檔案，無權(quán)解決人才移民問題的非公有制企業(yè)和機構(gòu)的檔案管理，戶口登記，職稱評估和文件處理，社會保險等問題。