不少企業(yè)已經紛紛探尋多樣的靈活用工方式，其中大連勞務派遣外包成為眾多大型勞務密集型生產、物流快遞、零售等行業(yè)中企業(yè)的首選。

    企業(yè)在選擇勞務外包時，也要注意其中一些存在的風險問題，只有做到合理規(guī)避，才能發(fā)揮勞務外包的最大用處。大連勞務派遣在與勞務外包服務供應商簽訂合同前，企業(yè)還需要確認外包單位的經營范圍和是否具有相應的服務資質。

    企業(yè)不必為用工成本上漲的問題而擔憂，只需向承包單位支付外包業(yè)務量的服務費用，大連勞務派遣能夠減少用人成本，轉嫁用人風險。企業(yè)通過勞務外包的靈活用工形式，將業(yè)務流程中非核心的部分或者全部外包給第三方人力資源公司，最終以其的勞動成果作為考核內容。

    企業(yè)可以大大縮短在員工招聘與錄用、員工培訓、員工解雇等用工流程花費的時間，還可以大幅減少合同簽訂解除、社保投保理賠、薪酬核算發(fā)放等事務性工作，從而集中精力提升核心競爭力。