工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)則的特別情況下，遭受意外損傷或患工作病導(dǎo)致暫時或永久損失勞動能力以及逝世時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)協(xié)助的一種社會保險制度。

    工傷確定是有時間約束的，原則上需要由所在單位在30天內(nèi)向社保行政部門提出請求。假如大連勞務(wù)派遣單位沒有按規(guī)則請求工傷確定，傷者家族或工會也有權(quán)提出確定，有效時間是事端發(fā)生或被確診為職業(yè)病開始的1年內(nèi)。包括請求表、勞動聯(lián)系證明材料、醫(yī)療確診證明或職業(yè)病確診證明書。

    假如因工傷導(dǎo)致殘疾、影響勞動能力，大連勞務(wù)派遣的傷者還要請求勞動能力判定，判定出勞動功能妨礙級別，也就是咱們常說的傷殘等級，以及日子自理妨礙級別。根據(jù)最終的判定成果，傷者能夠收取一次性傷殘補助金、傷殘津貼待遇和日子護理費。

    建筑施工企業(yè)按項目參保的，應(yīng)在施工項目所在地參與工傷保險。員工遭到事端損傷或許患工作病后，在參保地進行工傷確定、勞動能力判定，并依照參保地的規(guī)則依法享用工傷保險待遇；未參與工傷保險的員工，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷確定、勞動能力判定，并依照生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)則依法由用人單位支付工傷保險待遇。