大連人事代理是我國在建立勞動力市場機制的實踐過程中提出的一個現(xiàn)實課題,是我國勞務(wù)經(jīng)濟中比較新的一種形式，也是目前發(fā)展最快的一種形式。在認(rèn)清勞務(wù)派遣實質(zhì)的前提下，更重要的是要探討勞務(wù)派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大。

    正規(guī)的中介公司是靠譜的，反之如果勞務(wù)中介公司沒有相關(guān)資質(zhì)的，沒有依法成立的勞務(wù)公司。那就是不可靠的。一般來說辨別勞務(wù)中介公司是否靠譜，看看它們有沒有營業(yè)執(zhí)照和人力資源許可證的。如果沒有資質(zhì)，那就不靠譜。個人去一些中介公司求職，可以參考這兩點。

    按照相關(guān)規(guī)定，正規(guī)大連人事代理中介公司須取得《營業(yè)執(zhí)照》和《人力資源服務(wù)許可證》。勞務(wù)中介在從事相關(guān)活動中，必須將“兩證”懸掛或張貼于經(jīng)營場所。因此，求職者想要分辨對方是不是“黑中介”，可以通過“兩證”來進行辨別。

    大連人事代理勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。勞務(wù)派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。