《勞動合同法》明確用人單位及其職工必須參加社會保險，《社會保險法》雖然強制用人單位必須為職工繳納社保，這是用人單位的強制性義務(wù)，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用。大連代交保險行為并不損害國家和第三人的利益。

    個人大連代交保險是可以委托人代繳的，比如說靈活就業(yè)人員想?yún)⒈Ｂ毠ゐB(yǎng)老保險，那么就必須找代繳機構(gòu)，將人事關(guān)系掛在某個單位，由代繳機構(gòu)幫忙買社保。這樣一來，個人也可以享受到職工養(yǎng)老保險的待遇。如果是繳納城鄉(xiāng)居民社保，那么可以讓親戚、朋友之類的代繳。

    大連代交保險用人單位給非員工繳納社會保險，意味著與被代繳人存在著形式上的勞動關(guān)系，被代繳人就“有權(quán)”要求企業(yè)支付工資，甚至還可以索取經(jīng)濟補償金等，發(fā)生此類風險一般是被代繳人要求確認與企業(yè)之間存在勞動關(guān)系，被代繳人通過提供社保繳納記錄或者社保繳費憑證等證據(jù)，從而證明勞動關(guān)系的存在。