企業(yè)為員工繳納社保是天公地道的，這個也是企業(yè)義務(wù)。公司發(fā)展壯大就難免會在別的城市開設(shè)分公司。在廣州有很多的分公司只有幾個職工，所以它們都不會自己去一個大連代交保險企業(yè)社保賬戶，然后再請一個專人來負責(zé)員工的社保繳納的

    社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，大連代交保險即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為并不符合法律規(guī)定。

    大連代交保險員工對戶口的利益訴求也間接會倒逼企業(yè)規(guī)范社會保險代繳行為。用人單位可以委托代理公司以公司名義繳納社會保險(即社保賬戶仍是公司的賬戶，可稱之為“代辦社保繳費”)，但明確禁止以代理公司賬戶名義繳納社保費(此時社保賬戶是代理公司的賬戶)。從某種程度上說，后者的社保代繳行為沖擊國家的用工登記制度(實際用工單位和登記的用工單位不一致)，并不為政府所倡導(dǎo)。目前上海、廣州等多地在外地員工辦理居住證積分申請、居轉(zhuǎn)戶過程中，要求勞動合同單位必須與社保、個稅繳費單位一致，從某種程度上反映了政府的導(dǎo)向。