大連勞務派遣工說白了就是過去的臨時工。因為有了勞動合同法以后，國企就把使用臨時工的用工風險轉(zhuǎn)給了勞務派遣公司。從臨時工到勞務派遣工，無非就是穿了一個馬甲而已！大連勞務派遣工不屬于企業(yè)員工編制，工資也不是企業(yè)開，所以，活沒少干，力沒少出，但是錢沒多拿。更有的企業(yè)，在福利和勞保方面也分三六九等，勞務派遣工也很難享受，年終獎就更不要想了。

    大連勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，市直有勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，在由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的的一種用工方式。

    勞務派遣制用工方式與正式工用工方式有很大的不同。正式工用工方式又稱合同制，是員工直接與用人單位簽訂勞動合同，這種合同是長期而穩(wěn)定的，通常被大家成為“鐵飯碗”；而上面提到，勞務派遣用工不是與用工單位直接簽訂勞動合同，相對于合同制來講，這種用工方式的穩(wěn)定性更差，而且在很多單位里，勞務派遣的員工待遇比正式工待遇要差。